5月19日上午，吕国富副校长到后勤集团调研，对后勤集团开展“群众路线教育实践活动”进行指导。后勤集团党总支书记吴文先、总经理尚源分别汇报了集团开展 “群众路线教育实践活动”以来的工作情况。

听完汇报后，吕国富对后勤集团开展“群众路线教育实践活动”取得的成绩表示肯定，并针对工作实际以及下一步活动的开展作出了要求。他指出，后勤集团领导班子对分管的中心（部门）开展“群众路线教育实践活动”要实行“分片包干、协调合作，交叉检查”。

后勤集团“群众路线教育实践活动”要实现“三个转变”，即“领导班子作风转变、科级干部工作作风转变、一线职工工作风转变”，要求在整个教育实践活动中，集团领导班子坚持领导带头，深入基层，层层示范，克服“四风”；后勤集团各级负责同志要做到带头深入学习，带头查摆问题，带头整改落实；一线职工通过开展 “群众路线教育实践活动”，端正服务态度，增强服务意识，提高服务能力。后勤集团要“敞开大门搞活动”，加大信息公开力度，向师生敞开沟通渠道，充分听取和认真落实师生的意见建议，让师生关注后勤、理解后勤、信任后勤。后勤集团要以教育实践活动为契机，认真做好“破、改、立”工作，利用活动成果进一步完善后勤管理制度，建立良好的运行机制和奖惩机制。

最后，吕国富表示，后勤集团一定要按校党委的安排部署抓好做实“群众路线教育实践活动”的规定动作，有效开展和总结提炼自选动作，要通过开展“群众路线教育实践活动”，推动后勤集团“工作上台阶、服务上台阶、质量上台阶”，实现“创业、创新、创优”的目的。