2010年组织部、党校工作的指导思想和总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大、省十次党代会和全省组织部长会议精神，在校党委的领导下，围绕学校发展战略和工作目标，进一步推动领导班子和干部队伍、基层党组织建设，为学校改革发展稳定提供组织保证。一、继续深化干部制度改革，加强领导班子和干部队伍建设（一）以作风建设为重点，进一步加强领导班子建设1．加强领导班子思想政治建设。积极推进学习型领导班子和领导干部队伍建设，引导全体处科级干部自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，学习践行社会主义核心价值体系，不断提高想政治素质和政策理论水平；组织召开010年度党员处级领导干部民主生活会，继续探索提高民主生活会质量的有效途径。2．坚持民主集中制，健全完善处级领导班子议事决策机制。以完善党政共同负责制为重点，继续抓好党政联席会议制度、重大问题征求意见制度、民主议事制度等的贯彻执行，不断完善处级领导班子议事决策机制，提高处级领导班子科学决策水平。3．增强廉洁从政意识。会同相关单位，通过廉政教育、革命传统教育、重温入党誓词、学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等多种形式，深入开展党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，树立领导班子“为民、务实、高效、清廉”形象。（二）以深化干部制度改革为重点，进一步推进干部选拔任用工作4．认真总结学校干部竞聘上岗工作的经验，做好第三轮处级干部换届竞聘上岗工作的前期准备工作。深入开展处级干部队伍基本情况摸底调研，重点是要结合学校干部队伍实际，积极探索任期考核的有效机制，充分利用任期考核结果，研究制定换届竞聘上岗工作方案，积极稳妥地开展换届竞聘上岗工作。5．根据学校全员聘用工作安排部署，坚持分类指导，会同相关部门开展七至十级管理岗位聘用工作。6．认真总结明确学生专职辅导员和团干职级待遇工作经验，加强明确职级待遇工作制度建设，起草《关于明确学生专职辅导员和团干职级待遇的办法（试行）》，切实开展好2010年明确学生专职辅导员和团干职级待遇工作。7．加强处级后备干部队伍建设。根据学校干部队伍建设需要，认真研究制定《贵州师范大学后备干部管理办法（试行）》；加强对后备干部的选拔、培养和锻炼，坚持备用结合，动态管理。8．研究草拟《贵州师范大学2011—2015年干部队伍建设规划》。认真总结近年来处科级干部队伍建设经验，查找干部队伍建设中存在的问题和不足，深入分析原因，切实制定措施，草拟《2011—2015年干部队伍建设规划》，为实施学校“十二五”发展规划，建设教学研究型大学提供干部队伍保证。9．认真做好学校2010年度干部选拔任用“一报告两评议”工作，协助省委组织部开展好省管干部年度考核述职测评工作。（三）以提升干部队伍整体素质为重点，加强干部教育管理10．贯彻执行《干部教育条例》和《贵州省2008—2012年大规模培训干部工作实施意见》，进一步完善培训机制、创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、加强培训考核、提高培训质量，逐步构建开放式培训体系，提高干部队伍整体素质。11．结合学校工作需要和干部队伍建设实际，认真选派干部参加上级相关培训，继续选派优秀干部参加党建扶贫，到国内重点大学、国境外学习进修。认真做好省委组织部在我校开展全省干部自主选学工作，高标准完成好培训任务，并组织学校处科级干部分批参加自主选学专题的学习。进一步创新干部网上自主学习平台，丰富内容，完善考核积分机制。12．根据中央关于促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”精神和学校《处级领导班子和处级领导干部考核办法(试行)》的规定，认真总结2007年、2008年工作经验，开展2009年度处级领导班子和处级领导干部述职测评工作，建立健全体现校情、各有侧重、具有特色、促进科学发的处级领导班子、领导干部考核评价指标和机制，进一步加强和改进领导班子和领导干部考核评价工作。13．认真落实《关于进一步从严管理干部的意见》，严格执行《贵州师范大学干部管理办法（试行）》和学校关于干部任职试用期、兼课、参加脱产学习进修、外出请假、个人有关事项报告、出国境政审等的规定，进一步加强干部管理，严格干部纪律，不断促进干部管理工作的规范化、科学化、制度化。14．根据2010年全省干部人事档案目标管理工作安排，牵头人事处、档案馆开展干部人事档案集中审核工作，迎接省委组织部集中审核和目标管理检查。二、积极推进基层党组织工作创新（一）突出五项重点工作，带动基层党组织建设整体推进15．建立健全新形势下学校基层党组织建设各项规章制度。对2004年以来形成的党建工作的规章制度进行整理、修订，编印《贵州师范大学党的基层组织建设工作文件汇编》，为各基层党组织开展党建工作提供制度依据。16．加强党建特色项目建设，继续打造学校党建活动品牌。重点围绕迎接建党89周年、“三创一办”及学校的年度重点工作，开展系列主题实践活动，促进各基层党组织、全体党员充分发挥作用。17．组织开展以党建工作经验交流会、党员爱心助学基金募捐活动、纪念大会等活动为主要内容的建党纪念89周年系列活动，提升党建工作水平，增强党员教育效果。18．积极做好党建工作的经验总结、信息报送及宣传工作。一是进一步加强对全校基层党组织建设的新鲜经验的总结，并指导各基层党委（党总支）做好经验总结及特色、亮点的提炼，促进学校党建工作不断创新。二是加强党建信息员队伍的培训和管理，不断提高党建信息的采写质量。三是充分发挥组织部网站、《组工通讯》等的作用，对全校党建工作好的做法、经验及先进典型及时进行报送和宣传报道，营造浓厚的党建工作氛围。19．积极推进党员管理信息化，在各基层党委（党总支）建立党员管理信息子库，进一步增强信息统计工作的准确性，提高党员信息库的利用率。（二）扎实做好党的基层组织建设工作20．根据“三级联创进高校”的要求，进一步改进和创新“三建三联三带”工作机制。一是认真落实党建工作责任制，把一级抓一级、层层抓落实的工作责任及党建工作目标落到实处。二是加强基层党委（党总支）与党支部的联建，以进一步巩固已命名的“五好”基层党组织和“党建示范点”建设成果，积极组织做好新一轮申报工作为重点，促进创建工作向党支部延伸。三是进一步探索增强学生党组织作用发挥的有效途径，开展设置基层党委学生党总支试点工作。四是加强学生党建与团学工作的统筹协调，强化党建带团建、党团共育共建效果。21．积极推进学习型党组织建设。扎实开展学习型党组织创建活动，认真研究和积极探索我校学习型党组织建设的思路和模式，培育学习型党组织建设的典型。22．根据省委的部署和要求，扎实开展好“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育，抓好学习实践活动整改落实后续工作，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，教育、引导和督促广大党员，特别是党员干部进一步增强宗旨观念、改进工作作风、提高工作效能。23．加强党支部建设。指导督促各基层党委（党总支）及时完成党支部的建立及改选工作，特别是做好新生进校后的学生党支部调整工作。加强党支部书记业务培训，举办第四期党支部书记培训班。进一步加强对基层党组织开展组织生活的指导和检查，分学期印发《组织生活会安排意见》，切实提高组织生活质量。进一步深化教工党支部与学生党支部结对共建活动。24．根据上级安排，结合学校及帮扶对象实际，继续做好“双万”帮扶工作。（三）加强党员教育、管理和服务25．加强对全校“三会一课”的统筹安排及督促检查，制定学校党课指导性计划，切实保证党课教育的系统性和承接性。认真落实《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》，积极探索组织部、党校与各基层党委（党总支）相结合的党员培训轮训机制；坚持举办全校新党员培训班，推广基层党委（党总支）开展新党员培训的好的做法和经验，强化基层党委（党总支）的培训效果。26．制定《贵州师范大学流动党员管理办法》，加强流动党员教育管理；制定《贵州师范大学学生党员评议办法（试行）》，开展学生党员评议工作，开展优秀学生党员表彰，对不合格学生党员进行批评教育和按规定处置。做好毕业生党员教育管理及学生党员假期读书月活动的组织工作，开展“树当代大学生党员形象标兵”评比活动。27．规范组织关系转接手续，为党员办理组织关系转移手续做好服务工作。建立健全党员关怀机制，开展各种形式的帮扶、慰问活动。（四）稳步推进党员发展工作28．制定学校2010年度党员发展工作指导性计划，进一步做好发展学生党员重心下移工作；建立基层党委（党总支）委员与“双高”人员和优秀中青年教师“一对一”的联系制度，积极做好发展教工党员工作。授权基层党总支审批学生党员，加强对基层党委（党总支）学生组织发展工作的指导和督促。采取组织观摩、旁听等形式，加强对党支部大会督查的指导，不断提高吸收新党员支部大会质量。29．举办4期入党积极分子发展对象培训班，不断提高培训质量。做好分党校设置的试点工作，通过调研，选择2-3个基层党委（党总支），成立分党校，开展积极分子教育及党员培训等试点工作。指导督促各基层党委（党总支）加强入党积极分子队伍建设，认真开展2010年新生入学党的知识宣传和教育活动。加强对“双学”的指导检查力度，切实提高“双学”质量。三、坚持人才强校战略，切实做好高层次人才服务工作30．积极协助配合有关部门做好人才的引进、培养、管理、激励等工作，提高人才工作水平，加大人才工作宣传力度，进一步营造“事业留人、感情留人、正气留人、适当待遇留人”的良好氛围，使各类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。31．提高人才服务水平，认真做好核心专家、省管专家、科技副职、“西部之光”访问学者等各类高层次人才的申报、选拔、培养、管理、使用、服务、慰问等各项工作；积极做好省第三批人才基地申报的前期准备工作，有计划地开展省核心专家、省管专家后备人选的选拔培养工作。四、进一步加强部门自身建设32．对“讲党性、重品行、作表率”集中学习年和深化拓展年活动开展情况进行“回头看”，深入推进活巩固提高年的各项活动。把“讲、重、作”活动与“爱读书、读好书、善读书”活动、组工干部学网、懂网、用网结合起来，并充分利用2009年度贵州省组织工作满意度测评结果，认真分析原因，对照查找存在的不足，制定符合部门实际的整改措施，深化整改，进一步推动长效机制的完善和落实，不断提高组织工作满意度。认真做好迎接年底省委组织部对“讲党性、重品行、作表率”活动的检查和评估。33．加强文书档案建设。建立干部统计、基层党组织及党员统计台账，加强动态管理。认真梳理各类文书档案建设情况，及时查缺补漏，逐步实现文书档案工作的日常化、规范化和制度化。