为进一步深化学校干部人事制度改革，了解学校广大干部群众对开展第三轮处级干部竞聘上岗工作的意见和建议，校党委组织部结合学校践行宗旨教育和创先争优活动，针对学校第三轮处级干部竞聘上岗工作，5月底至6月初，在全校处科级干部和正高职称专业技术人员中组织开展了问卷调查。本次问卷调查共发出调查问卷539份，收回有效问卷466份，收回的有效问卷达86.46%。调查对象中有处级干部163人、科级干部195人、正高职称专业技术人员108人。此次问卷调查涉及第三轮处级干部竞聘上岗的程序，民主推荐和测评的形式，演讲陈述和测评环节的评委组成、测评方式，提高竞聘工作透明度的措施，干部“能上能下”机制的探索，干部交流及其意见建议等内容。此次问卷调查，在内容上具有较强的针对性，在调查范围具有一定的广泛性，是学校干部工作充分听取民意的又一次有益尝试。通过此次问卷调查，进一步了解和掌握了学校干部群众对第三轮处级干部竞聘上岗工作的意见和建议。如，针对竞聘上岗程序、民主推荐和测评的形式、演讲陈述测评的方式、演讲陈述测评的要素、重点考察工作的实施、因年龄原因不能任满一届的现任处级干部的安排问题等方面，都提出了很多好的建议。下一步，校党委组织部将把征求到的意见和建议汇总向校党委汇报，并充分结合学校发展需要和干部队伍建设实际，做好深入的分析和研究，制定切合学校实际、促进科学发展的第三轮处级干部竞聘上岗工作方案，不断提高学校广大师生员工对干部工作的满意度。