9月21日，贵州日报报业集团党委成员、机关党委书记、集团传媒有限责任公司董事孙明强同志一行八人到我校，就干部人事制度改革有关工作进行了交流座谈。我校党委副书记邓惠宾、组织部副部长岳岚、人事处处长汪海波等参加了交流座谈会。

会上，邓惠宾书记简要介绍了我校干部人事制度改革工作的整体情况，他指出，校党委在干部选拔任用工作中，始终坚持贯彻执行《干部任用条例》规定的原则、条件、程序和纪律要求，结合学校实际和干部队伍建设需要，围绕扩大民主、强化监督、增强透明度，积极探索竞争上岗选拔任用工作机制；从2001年开展竞聘上岗试点工作，到2003年全面推行竞聘上岗，再到2006年底第二轮大规模竞聘上岗和2010年底第三轮大规模公推竞聘，校党委始终坚持解放思想、大胆创新，不断总结、逐步完善，探索出了“个人选择、群众选择、组织选择”相结合的中层干部选拔任用工作机制，为实现“好中选优、优中选强、人岗相适”提供了保障，有效提高了干部选拔任用工作的公信度。岳岚详细介绍了学校第三轮中层干部公推竞聘工作的主要做法、特点和在具体工作中注重把握的环节。汪海波从岗位设置、人员聘用、激励机制建设等方面，全面介绍了学校推进全员聘用制改革的主要做法、取得的经验和成效。

会上，贵州日报报业集团同志与我校参会人员还就岗位设置、竞争性选拔任用干部、聘用人员管理等方面进行了深入的探讨。