为进一步锻炼部门干部语言表达、文字运用以及分析和解决实际问题的能力，突出“理论武装、指导实践、推动工作”，组织部、党校在部门内部开设“组工论坛”。7日上午，首期“组工论坛”开讲，校党委组织部部长汪海波主持论坛，组织部副部长兼党校常务副校长，组织部、党校党支部书记彭洁作题为《以改革创新的精神做好学校组织工作——学习省委十一届四次全会精神有感》的主题发言。

彭洁从“认真学习、深刻领会省委十一届四次全会的主要精神”和“学以致用，以改革创新的精神做好组织工作”两个方面交流了学习省委十一届四次全会精神的收获和体会。她在发言中指出，作为组织部门的干部，要通过认真学习省委十一届四次全会精神，深刻领会省委对当前党的建设和组织工作提出的新目标新任务，做好“转化”这篇大文章，着力在四个方面下功夫：一是要牢固树立四种意识。即改革意识、进取意识、机遇意识、责任意识。学校全面深化改革需要有力的组织保证和人才支撑，因此，需要我们牢固树立这四种意识，全面推进组织工作改革发展，为学校事业科学发展、后发赶超提供坚强的组织保障。二是要保持一种精神状态。即保持改革创新、锐意进取的良好精神状态，以敢于啃硬骨头、涉险滩的勇气谋划组织工作，通过加强调查研究，加强组织工作的理论和实践研究，形成新的思路和举措，不断提升学校组织工作科学化水平。三是要突出一种导向。即问题导向，切实增强服务保障学校改革发展的实效。要认真研判学校改革发展的形势，认真思考、梳理组织工作面临哪些突出问题，找准改革的切入点、结合点、着力点，进一步推动组织工作内容、方法、制度改革创新,切实发挥组织工作的思想政治保证作用，进一步增强服务保障学校改革发展的实效。四是要坚持一个工作标准。即按照“细致、精致、极致”的工作标准，切实做好组织工作。组织部门所承担的干部选拔任用、人才队伍建设、基层组织建设工作，都事关全局和整体，可以说“组织工作无小事”，因此，必须进一步增强责任感和事业心，培育形成细致、精致、极致的行为习惯和文化内涵。

本次“组工论坛”的顺利举办，是组织部、党校创新学习方式的一种尝试，也是进一步健全完善部门学习制度，加强学习型党支部、学习型干部队伍建设的一项具体举措。从今年开始，“组工论坛”将每月举办一次（寒、暑假除外），由部门同志根据参考选题或自选题目，人人当主讲、个个都参与，通过“讲、议、评”，进一步提高干部的业务能力和工作水平。