全国高校领导班子思想政治建设工作不断取得新进展

（来源：新华社）

2004年10月15日

多年来，按照中央的部署，各地党委、高校主管部门和高校把领导班子思想政治建设摆在突出地位，高校领导班子思想政治建设工作不断取得新进展，全国高校领导班子“三个代表”重要思想的学习和实践活动更加深入，理论学习的实际效果不断凸现；科学发展观和人才观更加坚定，教育观念和办学理念不断更新；政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识进一步增强，总揽全局、驾驭复杂局面的能力不断提高；群众观念、服务观念和廉政观念更加明确，工作作风不断改进；民主意识、法制意识和大局意识更加浓厚，凝聚力和战斗力不断增强。

党中央、国务院历来高度重视全国高校党建工作。自 1990年以来，按照中央的要求，中央组织部、中央宣传部和教育部党组联合召开了12次全国高校党建工作会议，有力地推动了高校党建工作的深入发展。近年来，在高校领导班子建设中，各地党委和高校主管部门注重高校领导班子思想政治建设和组织建设的有机结合，把思想政治建设贯穿于组织建设的始终，坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，以社会主义政治家、教育家标准作为选人用人的导向，努力选好配强班子，夯实组织建设的基础。在高校领导班子调整和领导干部选拔任用中，大胆起用政治上靠得住、业务上有本事的干部，大力营造让想干事的干部有机会、能干事的干部有舞台、能干成事的干部有位子的环境。同时，全力开展以培养教育为主要内容的思想政治建设。高校领导班子组织建设和思想政治建设并重、有机结合的机制，极大地提高了高校领导班子建设的水平。高校领导干部选拔任用工作坚持党管干部原则与走群众路线相结合、民主推荐和党委任用相结合，不断扩大民主，使高校领导干部队伍在通过组织建设不断补充优秀人才的同时，思想作风建设也得到全面的加强和改进。近些年来，干部选拔充分发扬民主，走群众路线，扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。通过推行公开选拔和竞争上岗，全面推行任前公示制、任职试用期制、任免票决制等，使党的群众路线在高校干部选拔任用工作中落到实处，得到群众的认可和赞同。

14日至16日在京召开第十三次全国高校党建会暨高等学校领导班子思想政治建设座谈会，是中组部、中宣部、教育部党组共同研究决定，报经中央批准的。这次会议的主题是认真学习党的十六届四中全会精神，深入贯彻落实《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，全面加强高校领导班子思想政治建设。这次会议，是高等教育战线认真学习贯彻落实十六届四中全会精神的一项重要举措，也是专门研究部署高等学校领导班子思想政治建设工作的一次重要会议。

中组部、中宣部、教育部高度重视这次会议，在全国普遍开展了高校领导班子思想政治建设专题调研，通过总结经验，提高认识，发现问题，提出加强和改进高校领导班子思想政治建设工作的意见和建议。