在学校“创先争优”活动中，图书馆党总支按照校党委的统一部署，以群众满意度为目标，注重内涵建设，一手抓业务工作，一手抓党建工作，充分发挥图书馆的服务功能，形成了“创先争优”的良好局面。

一、以活动为载体，聚人心，促和谐

在“创先争优”活动中，图书馆党总支通过开展“立足岗位、服务师生”、“做时代先锋，让群众满意”、“党员争先、评建创优”、“学企业、抓管理、强队伍、促党建”、“党建带团队、党建促业务、党建促馆兴”等主题实践活动，不断增强支部和部门凝聚力，充分发挥党员的模范带头作用，引导广大职工以饱满的热情和奋发的精神状态做好服务工作，促进和谐图书馆建设。同时，坚持党建带团建工作，通过开展职工群体活动，如“三•八”妇女节、“五•四”青年节、全省高校图工委“迎新春”文艺联欢会、馆内各种文艺活动、职工总结表彰联谊活动、民主党派活动等为有利契机，培养职工团队精神和集体荣誉感。丰富多彩的集体活动激发了职工的工作热情，有效增强了职工之间的了解和交流，为图书馆又好又快、更好更快地发展奠定了坚实的基础。

二、以管理为抓手，提内涵，强素质

在“创先争优”活动中，一是注重管理工作的规范性建设，积极开展“废、改、立”工作，以规范、严格、人性的制度为基础，推行职工考勤制度、统一着装制度、挂牌上岗制度，用考绩考勤津贴进行合理调控，奖勤罚懒，形成了风气正、纪律严、要求高的工作环境；二是注重典型示范的塑造。以“三八红旗窗口”的创建、“文明示范窗口”评选，共产党员示范岗建设，馆内先进集体和先进个人评选等活动，作为党组织和党员发挥作用、促进工作、推动发展的有力抓手，积极推动岗位创优，营造了一个弘扬先进、学习先进、争当先进的良好氛围，图书馆也因此获得全省“三八红旗单位”称号；三是注重职工能力培训提高。积极采取普训轮训、学习考察、经验交流等形式，提高职工业务素质。关心年轻同志成长，充分信任年轻同志，各种外出考察、培训学习、奖励激励、津贴发放均向年轻同志和工作一线倾斜，充分调动了全体干部职工的积极性和主动性。

三、以服务为目标，重建设，提水平

在“创先争优”活动中，坚持围绕中心，建设完善，争创一流，努力提升服务水平。

（一）加大建设，改善服务条件

一是改善借阅服务环境和文献典藏条件，在26个开放库室中调整服务库室16个，调整图书200万册次，有效缓解了中文书库紧张现象；二是在馆内安装了LED显示屏，方便读者及时了解相关图书信息及学校相关信息；三是宝山校区馆实现无线网络全覆盖，方便读者查询资料；四是加强了外文电子图书，中文硕博学位论文数据库及其他全文数据库建设；五是校区之间实现互借互还和预约借阅，提高了馆藏图书的利用率；六是利用文化部“共享工程”资源，在图书馆网站建立名家讲坛、影视文化等专栏，供师生共享。

（二）结合实际，改变采购方式

强化“读者第一、服务至上”的服务意识，通过专家荐购、读者荐购、本地荐购和现场采购等方式，完善图书门类，不断增强图书资料的可读性、适用性，努力做到让读者满意，让师生满意，所购图书能最大限度的满足学校发展需要。

（三）积极主动，服务学科建设

一是开展高层次的文献信息服务和检索培训工作。2010年来，为师生检索、提供全文191篇，题录3853条；开展CASHL文献传递工作5次，免费为师生提供文献3113篇。二是为博士点建设学科单位开展学科服务。提供文献信息服务64项；提供全文284篇，题录553条；为历政学院、数计学院等开展厦门大学、贵州大学数字检索培训。三是对博士建设点和支撑点所需图书资料进行重点采购，对重点实验室建设所需图书进行专门购买和加工。

（四）尽心尽力，服务教师科研

通过四川大学授权开展科技查新服务，对11个教学单位的37名科研人员进行了科技查新培训。为教师的科研立项，科技成果的鉴定、评估、验收、转化、奖励等提供客观依据，共查新3项。

（五）结合发展，拓宽服务领域

一是成立“贵州地方文献信息研究中心”，更好地发挥了馆藏地方文献的“存史、资政、教化”功能；二是成为CALIS贵州省文献信息服务中心，加强了图书馆数字化、网络化建设；三是成为CASHL成员馆，开通用户人数230余人，申请文献篇数5759 篇，满足率达97%。

建设无止境，服务无时限。在今后的工作中，图书馆将秉承“内强素质，创新管理，育人为本，辐射社会”的办馆理念，加快建设，努力将图书馆办成服务的窗口，育人的窗口。