科级干部公推竞聘公告（第六号）-贵州师范大学党建网

科级干部公推竞聘公告（第六号）

2013年02月22日 18:13 组织部点击：[]

根据校党发〔2012〕41号文件规定和面试综合测评情况，经校党委同意，按职级分别确定考察（考核）对象，现公告如下：

一、确定考察（考核）对象原则

（一）正科按不低于公布职位最大数1：1.1的比例择优确定考察（考核）对象；副科按不低于公布职位最小数1：1.2的比例择优确定考察（考核）对象；

（二）根据方案规定，可不参加相应职级面试的人员，直接确定为同职级考核对象（试用期干部考核一并进行）；

（三）面试综合测评“不适合”票未达三分之一且量化计分达60分的，确定为同职级考察（考核）对象；

（四）现任科级干部因面试综合测评不能进入同职级考核的，列为考察对象，进一步考察了解情况。

二、考察（考核）对象名单

（一）正科考察（考核）对象名单

公布正科职位85—159个。根据原则确定正科考察（考核）对象186人。

1.按方案规定，可不参加面试，直接作为正科考核对象名单（73人，按姓氏笔画排序）

2.按面试综合测评确定的正科考核对象名单（21人，按面试综合测评量化计分排序）

3.按面试综合测评确定的正科考察对象名单（92人，按面试综合测评量化计分排序）

二、副科考察（考核）对象

公布副科职位169—95个。根据原则确定副科考察（考核）对象141人。

1.按方案规定，可不参加面试，直接作为副科考核对象名单（32人，按姓氏笔画排序）

2.按面试综合测评确定的副科考核对象名单（35人，按面试综合测评量化计分排序）

3.按面试综合测评确定的副科考察对象名单（64人，按面试综合测评量化计分排序）

4. 按面试综合测评确定的保卫处、后勤服务集团等部门副科考察对象名单（10人，按面试综合测评量化计分排序）

张皓	全文选	罗永美	袁峰	王青（校办）
王杰	吴展城	岳红玲	王孟平	何钰

科级干部公推竞聘工作办公室

二〇一三年二月二十二日