编者按：为不断深化干部人事制度改革，不断完善干部竞聘上岗机制，在新一轮科级干部公推竞聘方案中出台了一系列改革措施。为方便教职工全面了解、熟悉新一轮科级干部公推竞聘改革的新举措新要求，本报就有关问题专门采访了学校党委组织部负责人。
问：新一轮科级干部公推竞聘的破格报名条件增加了哪些内容？
答：特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的，可以破格报名参加竞聘。在保留“在日常工作业绩突出，或在完成重大工作和急难险重任务、应对突发事件等关键时刻表现突出”等要求的基础上，增加了“或为学校争得重大荣誉，或近五年年度考核获‘优秀’等次三次以上，或近五年获得过地厅级以上（不含校级）先进个人表彰”等新内容。
问：新一轮科级干部公推竞聘在强化年轻干部培养方面有哪些新措施？
答：为加强年轻干部培养力度，学校党委决定选拔一批优秀年轻干部到离退休工作处、保卫处、后勤服务集团等部门进行锻炼培养，并对报名上述部门科级职位竞聘的，在学历和任职经历上都予以了放宽：①具有硕士学位或研究生学历且在校工作2年以上的，或大学本科毕业且在校工作3年以上的，可报名上述部门正科级职位；②具有硕士学位或研究生学历且在校工作1年以上的，或大学本科毕业且在校工作2年以上的，或任科员1年以上的，可报名上述部门副科级职位；③报名保卫处、后勤服务集团科级职位竞聘的，学历还放宽到大学专科。
问：对计财处、图书馆、校医院等专业性和业务性较强部门科级职位的公推竞聘的年龄要求有哪些新变化？
答：考虑到财务处、图书馆、校医院等部门专业性、业务性都较强，干部选择面较窄，为保证这些部门管理工作的特殊需要，本着实事求是的原则，在报名年龄要求上作了适当放宽：男性不超过57周岁、女性不超过52周岁（能任满一届）的现任科级干部，可以报名参加上述部门同级职务的竞聘。
问：新一轮科级干部公推竞聘在充分挖掘现有干部队伍潜力、优化干部资源配置方面有哪些新探索？
答：为充分挖掘现有干部队伍的潜力，调动干部队伍的积极性，优化干部队伍资源配置，新一轮科级干部公推竞聘对聘用在七、八级管理岗位的非现任科级干部提出了明确要求，要求上述符合报名条件的干部，须报名参加公推竞聘；符合报名条件、未报名参加竞聘的，视为放弃现管理岗位等级的聘用。
问：新一轮科级干部公推竞聘在任职经历的认定方面作了哪些新规定？
答：为进一步确保现聘用在七、八级管理岗位的非现任科级干部能正常报名参加竞聘，新一轮科级干部公推竞聘方案明确规定，聘用在七、八级管理岗位的非现任科级干部的任职经历，参照科级非领导职务（同级科级干部）执行；初级职称的任职经历参照科员执行。
问：新一轮科级干部公推竞聘在促进团学干部有序流动方面作了哪些探索？
答：为规范团学干部在团学岗位与管理岗位之间的有序流动，进一步激发团学干部队伍活力，拓展团学干部发展空间，新一轮科级干部公推竞聘对团学干部报名参加竞聘作了明确规定：专职团干和学生专职辅导员在团学岗位连续工作五年以上的，经所在单位同意（书面意见），可报名参加竞聘。
问：新一轮科级干部公推竞聘在科级岗位设置方面有哪些新变化？
答：根据省人力资源与社会保障厅关于岗位设置管理的有关规定，岗位设置必须明确，是管理岗就是管理岗，是专业技术岗就是专业技术岗。所以，新一轮科级干部公推竞聘的职位只设置管理岗和兼职管理岗两类，同一岗位不再设“管理岗或兼职管理岗”。
竞聘后的待遇按实际聘用的岗位报批和兑现。被聘用在管理岗位上的，按聘用的管理岗位职级兑现相应的待遇；被聘用在兼职管理岗的，按所聘用的专业技术岗位等级兑现待遇。
问：新一轮科级干部公推竞聘在强化平时考核结果运用方面有哪些新探索？
答：为逐步完善以实绩为导向的干部考核评价机制，把干部选拔与激励干部干事创业有机结合起来，新一轮科级干部公推竞聘进一步强化了对干部平时考核结果的运用。对现任科级干部报名同职级，笔试合格，同时民主测评情况达到相关要求的，或同级职务任期内年度考核获“优秀”等次两次的，或任期内获校级以上先进个人表彰的，或年龄在50周岁以上、且任期内年度考核均为“合格”以上等次的，可不参加面试，直接作为同职级考核对象。
问：新一轮科级干部公推竞聘在进一步下放用人单位自主权方面作了哪些改革？
答：为进一步扩大干部工作民主，充分尊重用人单位用人自主权，新一轮科级干部公推竞聘方案规定，在考察（考核）结束后、党委组织部形成建议方案前，先由用人单位提出人选建议，党委组织部综合民主测评、笔试、面试、组织考察（考核）等情况和用人单位人选建议，进一步与用人单位酝酿协商、通盘考虑后，再提出建议方案，提交校党委会议研究决定。
问：新一轮科级干部公推竞聘有哪些纪律要求？
答：新一轮科级干部公推竞聘将认真贯彻落实中央干部选拔任用工作四项监督制度，严肃政治纪律和组织人事纪律；严格执行中央“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，严禁任何形式的拉票行为等非组织活动，严格执行回避制度。在公推竞聘期间，对违反相关纪律的组织和个人，将按照有关规定严肃查处。