撸起袖子加油干，能力素质是关键。当前，少数组工干部身上存在的不敏感、不规范、不严谨、不主动和不专业等“五不”问题，已成为推进组织工作、服务中心大局不容忽视的阻碍。增强组织工作的政治性、服务性、前瞻性和效益性，实现县委满意、党员干部满意、群众满意的工作目标，组工干部必须力戒“五不”，做到“五懂”。

懂大局。“局”有大有小，是相对而言的。站位不同，“局”的范畴界定不同。从组织工作的角度看，“局”是服从服务县委政府中心工作。以组工干部的角度审视，“局”是服从组织部门或科室的工作。一名干部，不管在任何时候，处于任何角度，都能围绕相应的“局”来工作，这就是讲政治，有政治意识。组工干部要懂大局，首先应该知道什么是大局。从全县层面看，今年有三项工作事关全局，一是精准扶贫，进入了全面建成小康社会的决胜阶段；二是供给侧结构性改革，要抓好‘三去一降一补’；三是招商引资，这一全县经济社会发展的重要任务。做好全年的组织工作，必须围绕这三个中心来开展。其次是主动参与大局。要认真研究发展大局对组织工作提出的新任务、新要求，自觉把所做的工作，放到本地区工作的大局中去思考、来把握、来推动，通过选准自身工作与大局的切入点，做到工作目标围绕大局来制定，工作思路围绕大局来谋划，工作举措围绕大局来落实，工作成效围绕大局来考核，统筹推进各项中心工作。

懂敬畏。“敬”是尊敬、敬重，“畏”是畏惧。“敬畏”一词，重点体现在“敬”，就是发自内心的对人和事的一种尊重、敬重和敬慕。敬畏很多，如敬畏组织、敬畏领导、敬畏纪律、敬畏同事等等。古言道，“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”心存敬畏，律己、慎言、慎行，权力才不会用偏，行为才不会越界。敬畏组织，就是要摆正个人与组织的关系，始终牢记自己是组织的普通一员，不断强化组织观念，坚持个人服从组织。敬畏领导，就是要树立政治意识，学习领导之长，时刻把领导作出的指示、安排的工作、交办的任务，放在心上、抓到手上，以最高效、最快速的执行，推进工作落实到位。敬畏纪律，就是要做尊崇党纪党规的模范，强化党的意识、纪律意识、规矩意识，自觉用党章和党规党纪约束自己的言行，守住法规底线，依法行使权力。敬畏同事，就是要善于发现同事的闪光点，取长补短，积极维护共同工作结成的友谊，着力营造良好的人际关系，创造和谐友好的工作环境。作为组工干部，特别要敬畏良心。黑格尔说，良心是最高的道德。良心是内心的信念、内心的自省。组工干部敬畏良心，就是要拥有“五心”：一碗水端平的公正心，不怕得罪人的责任心，换位思考的悲悯心，善业担当的自信心，不甘人后的羞耻心。同时，要怀揣一颗滚烫的心，把自己牵头抓的工作抓好，把自己要落实的工作落实好，任何时候不让自己成为团队的短板和包袱。当一件工作没做好、没做到位时，要有耻辱感，时刻心怀不安，奋力迎头赶上，不能混时度日、放任自流。

懂规矩。“规矩”二字，浅显易懂。“规”，是画圆形的工具；“矩”，是画方形的工具。它们合在一起，借指一定的标准、法则或习惯。懂法则，前文已有所涉及，就不再赘述。组工干部懂规矩，这里侧重于两点：一是标准。标准是衡量事物和行为的准则和遵循。它就是规范，就是高度。组织工作事关党的整体形象，倍受干部群众所瞩目。组工干部从事的工作，早已超出工作之外，我们所做任何事情、推进任何工作，必须经得起干部群众检验，让人找不出瑕疵和问题。这是底线，是标尺。组工干部要形成这样的共识，凡是组织工作，必须慎之又慎、严之又严，不出丝毫马虎、丝毫失误，并让这种标准固化为组工干部下意识的工作防线。二是习惯。俗话说，习惯成自然。懂规矩，就是要强化日常行为规范，增强细节意识、精品意识，于无声处把承担的工作，做到最优最好，并且一以贯之、持之以恒地坚持对这种优秀品质的追求，养成凡事求精、求美的品质。

懂珍惜。善于珍惜的人，才会赢得人生、赢得事业。要珍惜单位。单位是我们显示自己存在的舞台，是我们提升身价的增值器，单位是我们安身立命的客栈。珍惜单位，就是要珍惜当前所在的岗位。组工干部的岗位，无一例外，都属于稀有资源。既然有幸拥有这个岗位，就应该在这个岗位上展现出自己的价值，让自己成为单位的贡献者和主人翁。俗话说，在其位，谋其政。要怀揣忠贞与热受，以“工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值”为座右铭，认真履行好职责使命。要珍惜缘份。“百年修得同船渡。”组工干部为了一个共同的理想、共同的事业，在一起生活、工作、战斗，彼此帮助，相互关心，和睦友好，这是莫大的福分。大家在一起的这个“缘”，多则上十年，少则三五年，是人生难以抹去的记忆。珍惜这种缘份，就是要恪守好职责，发挥好能力，释放出潜力，时刻给人以温暖，让每一名同志身在单位，如沐春风，轻松畅快，劲头十足。要珍惜恩典。直观地说，就是要有感恩意识。所谓“感恩”，是指把得到好处的感激，用实际行动回馈给他人。对组工干部而言，最为核心的，是感恩组织。这个组织既是党组织，也是单位这个团队。要深怀感恩之心，带着热情，心平气和，干出最佳业绩。

懂业务。组织工作的业务性、政策性、程序性很强。身为组工干部不懂业务，便无法正常开展工作。要善于学习借鉴。组织工作战线长、覆盖广，实践丰富、亮点纷呈，不同地区有不同的特色，不同领域有不同的创新，不同行业有不同的举措。纵然有万般不同，但规律性的东西却是一致的，大家要善于从别人的优点、长处及特色中，汲取经验、启迪思维、创新工作，努力扬人之所长、补己之所短。要善于研究思考。思考和研究问题，是对每名组工干部的基本素质要求。只有爱思考和研究问题，才会善于发现问题；只有善于发现问题，才能真正解决问题。要经常站在全局和长远的高度去想问题、看问题，坚持求真务实，针对自己所承担的工作进行思考，着力把自己培养成“行家里手”。要善于总结提炼。俗话说：“小总结，小收获；大总结，大收获；不总结，不收获。”只有善于总结，才能认清自己所做的工作，才能从过往的历经中得到教益。组织工作头绪多、事情杂，更要养成时时总结、事事总结、处处总结的习惯，总结工作的成功之处和失败之源，逐渐形成对工作全面的、系统的、本质的认识，从而不断提升能力素质，高质量地履行好职责、担负起使命。