近年来，组工干部的年轻化趋势越来越明显，充分发挥青年组工干部的自身优势，树立好组工部门的新形象显得尤为重要。青年组工干部文化程度高，工作有激情、有闯劲，但社会历练和组织考验有限，业务能力还不够优秀，尤其需要不断学习、完善和提高自己。青年组工干部应做到坚持“三求”、保持“三心”，加快成熟、成长。

坚持“求知”，保持“事业心”。未有不学而能者，学所以修身也，身修则无不治矣。学习，是一个人应该掌握的基本技能。年轻组工干部必须把学习作为加强修养的“第一要务”，要善于在忙中学、学中干、干中学，潜心研究组工业务知识以及做好组织工作所需的方方面面知识， 使自己真正成为组织工作的行家里手。端正学习态度，改进学习方法，增强学习的针对性和实效性。与此同时，应本着“实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的事业心。干一项事业，不入痴入迷，就难入佳境，难出绩效。而且，往往事业心比知识更重要。因为没有成事之心，没有拼劲，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和效益。年轻干部应学会在不懈的奋斗和奉献中去获取知识，实现价值。

坚持“求能”，保持“进取心”。各行各业的人都需要从各方面提高自身的能力素质，但对于年轻组工干部而言，尤其要提高思维能力、辨别能力、创新能力和处事能力。组工干部要以本职工作为中心，以解决问题为落脚点，在规范的基础上开拓创新，在攻克难题的实践中创新，真正解决新矛盾、新问题，不断激发自身潜能，让自己在思想认识、工作实践等各方面，始终保持向上“攀越”和向前“奔跑”的状态。要善于总结经验教训，从完成的每项工作，特别是未能很好完成的工作中，找差距、查不足，积累实战经验、明确努力方向，不断提升能力，然后把能力化为进取的动力。具有进取心的人，渴望有所建树，争取更大更好的发展；为自己设定较高的工作目标，勇于迎接挑战，如果没有进取心，社会就会永远停留在一个水平上，正如鲁迅先生所说：“不满是向上的车轮”。社会之所以能够不断发展进步，一个重要推动力量，就是我们拥有这只“向上的车轮”。

坚持“求稳”，保持“平常心”。组工干部要稳健持重，要有较强的自制力，不过分张扬个性，要做到稳如泰山，静如秋水。不要哗众取宠，招摇过市，要慎独慎微，表里如一，举手投足，落落大方，洒脱得体。品行更要经得起考验，要有原则性，该坚持的一定要坚持，该执行的一定执行。“知足而不贪，知节而不淫”，年轻组工干部更要力戒形式主义，不做表面文章，坚持从实际出发做工作，工作不分大小，都要严谨细致、一丝不苟，高质量地完成每一项工作。每名组工干部都要具有公道正派的品格修养，以平和的心态对待工作。人品是为人之基、为官之本。对待他人，无私奉献，乐于奉献，保持一颗平常心，始终保持组工干部的公正、正气，事事率先垂范，处处身体力行，树立组工干部的良好形象。