编者按：近期，省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室第160期简报以《贵州大学、贵州师范大学聚焦问题抓活动》为题，刊发了两校紧紧围绕学校改革发展稳定，认真听意见、查问题，即知即改，力求教育实践活动不走过场、取得实效的具体做法和有益经验。宣传报道我校有关做法的文稿全文如下。

贵州师范大学分类指导听意见回应关切抓落实

开门纳谏突出真听。采取专题座谈听、深入基层访、调查问卷采、广开渠道征、上下联动查等方式，坚持分类指导，全面查找不同层级存在的“四风”突出问题。一是校级“四慢”问题。校领导班子通过专题座谈会、接待来电来访、深入分管单位走访调研等，查找出转变观念慢、发展速度慢、工作推进慢、解决问题慢的校级“四慢”问题。二是中层“四不”问题。通过调查问卷采、上下联动查，查找出机关教辅部门中层发展意识不强、协调配合不畅、落实执行不力、服务水平不高，教学单位中层发展信心不足、统筹能力不强、教风学风不正、服务师生不够的中层“四不”问题。三是师生党员“四不”问题。通过意见箱、书记校长信箱、网上征求意见栏等广开渠道征，查找出党员意识不强、师德师风不正、教风学风不浓、服务能力不够的师生党员“四不”问题。

注重实效突出真改。一是回应师生关切立行立改。坚持边学边查边改，校领导班子先后对师生提出的44个问题进行解释说明，对35 个问题进行及时整改，并及时在校园网、活动专网进行公示，主动接受师生监督。中层班子及时整改问题60余个。二是围绕建章立制深入整改。对大学章程的制定和学术委员会章程、教授委员会章程、专业技术职务推荐（评审）办法等进行修订完善，出台《贵州师范大学公车管理办法（试行）》、《关于进一步规范学校党建工作专项经费使用的意见》等一批新的规章制度。三是围绕学校发展积极整改。出台《学校深化教育教学改革全面提高人才培养质量的实施意见》等，进一步修订完善了学校本科人才培养方案，积极回应师生关切。坚持人才强校，已引进高层次人才30人，完成了188个岗位的人员招聘。加强基础建设，花溪校区建设完成投入1.9 亿元、建筑面积61000 平米。强化师生服务，积极搭建就业平台，为毕业生举办了3场大型招聘会及67次专场招聘会。

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